一年一度的公务员考试又到了。11月29日，2021年中央国家机关及其直属事业单位公务员考试正式开始。本次全国考试计划考2.57万人。报名阶段，共有157.6万人通过用人单位资格审查学英语，平均竞争比为61:1。

然而在这场竞争不亚于高考的全国性考试中，除了应届毕业生，报考者中也出现了越来越多的海归留学生，这颠覆了人们对“海归”就业的传统认知。

众所周知，受疫情影响，今年也是留学生最艰难的一年。海外疫情持续恶化、就业形势愈发严峻、对华人歧视加剧，导致越来越多的留学生选择回国就业，其中相当一部分选择加入公务员队伍。

益普索《2020留学趋势报告》显示，近半数留学生回国后进入体制内作，其中21%在国家机关/事业单位就职英语专业考公务员难吗，25%在国有企业就职。

传统观念里，即便留学生回国就业，也大多选择在外企、民营企业就职。但近年来，国企、公务员等体制内岗位也吸引了越来越多海归，甚至有常春藤名校毕业生。比如今年8月英语专业考公务员难吗，一则哈佛大学物理学博士后出任深圳市南山区桃园街道办事处副主任的消息，在国内引发热议。

网友爆料深圳市南山区桃园街道办事处副主任是哈佛大学物理学博士后

那么，究竟是什么原因促使留学生回国加入“国考大军”？留学生报考公务员会遇到哪些困难？留学生适合在体制内作吗？

公务员：疫情期间留学生的安全港湾

体制内作之所以能吸引近半数海归，最重要的原因就是稳定性。

在疫情冲击下，今年我国各行各业都受到了严重影响，很多实体企业半年来没有任何收入，而体制内打人员家庭的收入和资基本未受影响。

因此，公务员“稳定、可靠”的特质在疫情带来的不确定风险面前显得尤为宝贵，也因此，越来越多的海归将参加公务员考试视为疫情期间回国找作的避风港。

此外，资和户籍也让公务员成为不少海归的首选。一方面，体制内职位早已摆脱过去“资低”的印象，尤其在经济发达地区的事业单位，月近十万的比比皆是。体制内与体制外资水平差距缩小，加上生活规律、没有“996”作制，也让公务员的性价比更高。

另一方面，越来越多的海归希望在北上广深等一线城市定居发展，公务员在解决落户问题上无疑具有绝对优势。

事实上，留学生家庭经济条件一般都不是特别困难，再加上安全、稳定、能落户、资前景乐观等优势，“体制内”正成为留学生的热门选择。

留学生考公务员有优势吗？

虽然公务员职位对留学生的吸引力越来越大，但由于海归背景的特殊性英语专业考公务员难吗，不少留学生对于报考公务员职位仍有顾虑。

比如，网络上流传的有关留学生不适合当公务员的观点中，最多见的说法是，由于留学生长期在国外学习、生活，会被体制内人视为“境外势力”海归考公务员已成潮流：体制内还会吃洋货吗？，海归当公务员国家会不安。

其实学英语，这种说法完全没有必要，一方面，留学生其实非常爱国，从2008年中国留学生在全球保护奥运火炬传递，到去年留学生在海外发起的爱国爱港“旗手”活动，都可以看出这一点。

特别是随着我国国力的增强，国际地位的提高，很多海外华侨华人和留学生的爱国热情比国内还要高涨，国家对此还是很有信心的。

另一方面，无论过去还是现在，国家一直支持体制内人才出国留学，学习国外先进经验。比如，周恩来、邓小平、朱德等许多老一辈革命领袖都曾留学法国、苏联。前外交部发言人耿爽毕业于美国塔夫茨大学，中央政治局委员杨洁篪则曾在英国巴斯大学、伦敦政治经济学院等著名大学学习。

这表明国家确实欢迎具有海外留学经历和成熟国际思维的留学生加入公务员队伍。

在报考公务员时，系统内很多职位都急需留学生，比如外交部、商务部、税务总局、海关、海事局、公安局、航局、银行等。

毋庸置疑，外交部、海关、海事局、民航局等部门由于处理出入境事务，对英语水平较高或通晓小语种的人才需求量很大，留学生在这方面的优势凸显出来。

随着中国经济发达地区和一二线城市的外国人和外企增多，地方公安局、税务局、银行等也需要懂外语、熟悉国外情况的人员协助办理涉外案件、等作阿卡索，这些机会对于留学生来说也值得争取。

不过留学生报考公务员考试有几个问题需要考虑，首先，只有持有中国国籍的人才可以报考公务员考试，所以如果有留学生计划回国参加公务员考试，最好在留学期间不要改变国籍。

其次，一些涉及机密、保密的敏感单位英语专业考公务员难吗，出于国家安全考虑，不接受自费留学生，但这些单位只是极少数，对留学生影响不大。

此外，在选择作时，通常要求应聘者学历证明上的专业与岗位表要求的专业严格对应。但国外大部分专业的分类和名称与国内有很大不同，两者往往不能一字不差地对应。这也增加了海归报考公务员的难度。此时，最好的办法就是提前给报考单位打说明和确认。

留学生适合体制内作吗？

这个问题见仁见智，留学生在语言能力、独立思考、创造力等方面确实比国内毕业生有优势，但留学生回国体制内作最大的不足就是不了解国情和国内体制，不熟悉公务员的作流程和如何处理人际关系，导致体制内适应能力不足。

众所周知，国内公务员体制中存在不少“程序化”、“潜规则”现象，而留学生则恰恰相反，长期生活在国外，人际关系普遍简单、平等，习惯了外国人直接的说话方式，因此留学生进入体制内作后，往往难以适应上级意志坚强、需要言传身教的事业单位文化，容易出现较大的心理落差，影响作积极性。

当然，上述情况并不能一概而论，比如在国外读公共管理的留学生，回国担任公务员，就会比读文科或理科的留学生更容易适应体制内的作环境。

另一方面，公务员早已告别“读报喝茶”的悠闲日子，晚上、周末加班越来越成为事业单位的常态。以上种种因素也导致不少留学生干了两三年就放弃了这个“金饭碗”，选择回国进外企或自主创业。

随着中国对外开放的不断深入，我相信未来公务员制度会吸纳越来越多的留学生，但选择做不做公务员，最重要的是要按照自己的兴趣和想法去做。

毕竟，人生的选择没有对错，只有适合与否。