作为性价比最高的考试学英语，大学英语四、六级考试一直最受大学生欢迎。 一些本科院校甚至将文凭、学位证书与大学英语四级、大学六级挂钩。 不难看出四级、六级证书的重要性。 不过，也有同学认为，只要毕业后不去外企，四六级证书对自己基本没有影响。 是不是真的？ 四六级成绩低对以后找作有影响吗？

各行业聘英语要求

银行类型

多年来，银行以其作稳定、资水平高、聘人数多、专业广泛等特点深受应届毕业生的青睐。 其中，中国四大银行是大家的首选。 那么银行对外语的要求有哪些呢？

以下是中国商银行北京分行2016年校园聘的外语要求：

1.本科毕业生须通过国家大学英语四级考试（CET4）（425分及以上），或托业听力和阅读公开考试630分及以上快看一下！ 各行业聘时对英语四六级成绩真的有这些要求吗？ ！，或新托福（TOEFL-IBT） ) 考试成绩75分或以上，或雅思考试成绩5.5分或以上。

2.硕士及以上毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（425分及以上），或托业听力和阅读公开考试715分及以上，或新托福（ TOEFL-IBT）考试成绩85分及以上，或雅思考试成绩6.5分及以上。

在四大银行各分行的校园聘公告中，本科生强制要求通过英语四级考试，研究生强制要求通过英语-6级。 四大银行总行对外语要求较高。 本科生和研究生都必须通过英语六级考试。

公务员

在国家考试和省市公务员考试岗位清单中，不少岗位在备注栏中明确规定大学英语水平必须达到大学英语四级或六级。 如果不符合要求，将无法通过审核。

有些职位的外语要求较高，如大学英语六级成绩超过500分。 也有一些职位没有明确要求通过四级或六级，但在如此激烈的竞争中，未能通过四级或六级已经成为劣势。

媒体

我们来看看大家一直梦想的校园聘中媒体对英语四级和六级的要求：

您可能想知道是否所有媒体都有 4 级或 6 级的要求？ 是不！

但！ 是的！ 没有明确的要求并不意味着没有要求。 据了解，目前已有4000多人应聘中央级媒体单位新媒体岗位。 在如此激烈的竞争中，四级和六级无疑是展现实力的有力角度。 分数低的同学只能祈祷自己的颜值加分。

互联网类

看看今年阿里巴巴、腾讯、百度的校园聘公告，他们都没有解释四六级的分数。但是，如果你认为这些对英语水平要求比较低英语口语四级，那你就太年轻了，太年轻了。简单的。

在互联网的校园聘中，很多营销和营销相关的职位都会要求：流利的英语/英语口语和流利的书面沟通。 如果你的英语六级成绩很低，你可能无法自信地说你的英语很流利……

技术岗位的要求连外语都不提。 这是否意味着程序员不需要精通英语？ 哈哈，恰恰相反，你以为C/C++、脚本、多线程技术、WEB/数据库技术……这些Linux/Unix平台上的相关软件和参考资料都是中文的吗？ 世界上最前沿的技术资料都是中文的吗？

外资企业

如果你去外企是为了学好英语，显然就不要提CET-4了。 英语六级500+是起点。 当然，在外企，实用的语言能力比证书更重要，因为当你提交简历时，你会发现他们的聘信息都是英文的，他们的笔试和面试也都是英文的。 比如遇见姜子时：

私人企业

在秋季聘中，你会发现大的网上申请必须填写英语四级和英语六级的成绩，无论是什么行业。

很多面试名额有限英语口语四级，会通过关键指标筛选掉那些不够优秀的人。 那么小呢？ 反正我见过线下笔试，英语题占了一半。 我只能说：不要让英语成为你的短板。

总结了这么多行业，我们可以看出英语，四级六级对于找作作为敲门砖非常重要。 裸身考试的人要注意了。 依靠“一切都对”的洗脑魔法是行不通的。

网友的意见

我曾经在银行做过HR，发现很多职位都不需要英语。 不过我还是会关注应届毕业生的四六级情况，主要是因为一个经验：根据你所在学校的批次英语口语四级，估计该校学生的比例六级考试的分数是大还是小，然后根据你的情况，初步判断你是不是勤奋好学型。

如果你的简历上多了几个证书，多了一两次或者实习经历，多了一份荣誉证书学英语，那只是向用人单位证明你有学习能力，你努力过。 在自我评价中，他表示学习能力强，能吃苦耐劳，态度真诚认真，善于沟通。 我问你，你连英语四级都没有考过，其他证书也没有。 面试官会相信吗？

没有CET-4或CET-6证书，你肯定会被拒绝吗？

英语水平确实很重要英语口语四级，它可以让你少走一些弯路。 但这只是锦上添花，并不是决定性因素。

面试官不会因为你的四六级成绩高而对你另眼相看，但你可能会因为四六级成绩低而很难进入。 因此，同学们一定要好好准备考试！ 快点！

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