随着中国国际影响力的不断增强，越来越多的外国人对这个传奇的国家感到好奇。 他们中的一些人来中国学习、旅游、作，而大多数外国人选择在外教资源网作。 外教在英语资源网络中的优势日益凸显。 很多学校都意识到了这一点，纷纷加入到外教的聘队伍中。

但并不是所有的外教都会由学校选拔。 学校在选拔外教时，也有自己的优秀外教评价标准。 首先，完美的发音无非是一个非常大的优势； 其次，外教的良好形象是一个很差的参考标准； 外教的学历、外教的专业、外教的资源网络经验等也是非常重要的参考。 当遇到各方面都很优秀的外教时，很多生学校使出各种技巧最强外教，将外教资源收入囊中。

一位帅气的美国外教在收到橄榄枝后立即收到了数十所学校的邀请。 外教也接受了学校的所有邀请，然后进入了面试、谈判、面试、谈判的漫长过程。 拉锯战。 大多校提供的资和作时间几乎是一样的。

根据我们外教的询问英语培训学英语，外教首先要淘汰的是资低、距离目前所在地较远的学校。 之后，外教根据学校提供的资、住宿环境、上课时间等选择所面试的学校。

首先，学校提供的资必须符合外教的心理预期。

学校要想争夺优秀外教，前提是学校必须提供符合外教心理期望的资； 如果学校提供的资不符合外教的心理预期最强外教，那么学校将直接被外教淘汰。

其次，优越的住宿条件也是吸引外教有力条件。

俗话说，只有安居乐业，才能快乐作。 外教能否上班最强外教最强外教，到达后能否稳定作，都与干净、舒适的住宿环境有着密不可分的关系。 因此，在选择住宿时，一定要选择距离学校较近的社区。 交通便利、购物便利是必须的。 住宿公寓内的家具、电器必须齐全。 干净整洁，能够让人感觉良好，这一点非常重要。 一种家的归属感。 毫无疑问，温馨的住宿环境将成为学校吸引优秀外教有力条件。

另外，课时不宜过多学校聘请优秀外教标准你了解多少？，上课时间不宜或少，这也是吸引外教一大利器。

绝大多数母语外教不接受作时间。 他们认为作是浪费时间和生命。 如果学校坚持让外教全职作，他们无疑将成为下一个被淘汰的群体。 因此，学校要想聘请如此优秀的外教，就必须减少坐班时间，合理安排作时间。

总之，学校要想聘请到优秀的外教，就必须充分询问外教的求职需求，知己知彼学英语，然后制定有针对性的外教聘策略，力争在外教面试中脱颖而出。 ，并聘请高性价比的优秀外教。 。