今年一月底，阿卡索对外宣布，其即将顺利完成C5轮融资。尽管具体的投资方和融资金额尚未公开，然而根据相关数据，截至目前，阿卡索在C轮系列融资中已经累计筹集了近10亿元人民币。

数据显示，自2016年完成A轮投资以来，至C5轮投资，阿卡索在五年时间里维持了每年至少一次，有时两次的融资节奏。2020年，阿卡索在短短两个月内接连获得了两笔亿元级别的投资。值得注意的是，C5轮投资与上一轮投资的时间间隔仅为两个月。

阿卡索融资历程

在当前在线教育投融资领域马太效应愈发显著的情况下，阿卡索展现出了强大的资金吸引力，这反映出其运营策略、产品发展观念等方面具有极高的独特性，尤其是其优质的外教师资供应链，更是阿卡索构筑的最为坚固的防御壁垒。

2月26日学英语，艾瑞咨询揭晓了《2020年中国在线一对一**英语行业师资力量TOP 10》榜单阿卡索外教最厉害三个专业，在这份榜单中，阿卡索凭借其高达91.3的综合师资力量指数，成功荣获了第一名。

阿卡索又是如何建立起其外教师资队伍的供应链的呢？在蓝鲸教育与阿卡索首席执行官王志彬的交流中，我们获得了以下回应。

打造优质外教供应链的四大关键因素

阿卡索于2011年创立，其下设的阿卡索外教网主要提供**英语一对一教学和职业英语培训等业务。截至目前，阿卡索已拥有来自英国、美国、澳大利亚、菲律宾等多个国家的外教，总数超过一万名。

毫无疑问，英语培训机构的成长核心与教学质量保障的基石在于构建一个高品质且高效的外籍教师资源链，同时，这一资源链的构建过程亦是构筑竞争优势的关键环节。

一、建立严格的外教筛选与审核机制

阿卡索在选择外教时，并不仅以国籍为唯一考量，更通过前端细致的选拔以及后端的师资培训阿卡索外教最厉害三个专业，确保其外教团队的整体素质。他们对于教师的要求是能够教授英语，而不仅仅是具备英语口语能力。

在挑选外籍教师时，阿卡索对候选人设定了至少五项审核标准，并且规定外教必须具备TESOL等国际认可的教师资格证。为了确保教师队伍的高素质，阿卡索的录取比例极低，仅为2%，而行业内的平均录取率大约在8%上下。在这些被录取的教师中，绝大多数都拥有本科或更高学历。

为了提升课程的整体水平，我们对外籍教师实施了全职的聘用模式，“我们更倾向于那些渴望成为专业国际教师的人才，而非仅仅的”，王志彬这样阐述。

二、构建基于大数据的标准化管理方法

在教师管理标准化领域，阿卡索同样拥有一种依托于大数据和数字化技术的方法论体系。

阿卡索的企业核心在于“数据驱动”。王志彬，这位2006年毕业于帝国理大学的校友，是较早涉足大数据领域的一员。他在海外金融界从事了对冲基金作长达七年之久。在那个时期，金融行业已经广泛采用了标准化和数据化的方法，并且技术相当先进。

王志彬将行业前沿的方法论引入技术尚不发达的教育领域，独立搭建了大数据管理系统。他全面负责日常运营的关键环节，诸如渠道流量效率的变动、员绩效以及教学成效等，所有这些环节均实现数据化驱动，以实现自我优化。同时，系统保持着高频率的迭代更新，以此打造出一种精细化的管理模式。在管理决策方面，所有选择均与数据紧密相连，确保了决策的科学性和高效性。

再者，经过数年的不懈奋斗，阿卡索已成功将逾万名外籍教师转变为正式职员阿卡索王志彬：揭秘打造优质外教供应链的四大关键因素，实现了外教的全职化。这一转变，为外教提供了深入了解平台和用户的机会，让他们有了充足的认知和沉淀。在此过程中，教师们逐步掌握了平台的学习理念、教材内容、信息技术系统、客户服务用语以及用户分类，从而能够更全面地提供优质服务。教师在平台上停留的时间越长，他们的教学水平就越高；与此同时，相较于流动性较大的外教，全职外教在提供个性化服务方面的配合度显得更为出 {MOD}。

目前阿卡索外教最厉害三个专业，阿卡索的课程平均价格已经降至每节课20元，该平台秉承“让英语口语变得简单，让优质外教价格亲民”的宗旨，采取国际教师团队授课模式，有效降低外教授课费用，提升用户上课频率，进而增强课程的性价比，以及用户的语言学习效率和成效。

三、提高管理效率

那么阿卡索又是如何降低师资成本、提高效率的呢？

众多北美外教品牌主要面向我国一线城市的高收入消费者，其产品价格自然不菲。而阿卡索则专注于大众市场英语培训，目标客户群体广泛，价格亲民，低门槛，转换率较高，且良好的口碑传播速度也更快。

阿卡索在扩充外教团队的过程中，对教师培养的重视程度也在不断提升，“一位优秀的外教的价值远超十个普通教师。”王志彬这样说道。

最终，阿卡索极为重视管理效率的提升。首先，其外教均采用在线授课方式，不受地域限制；其次，阿卡索运用算法辅助教师在平台上筛选出最适合学生需求的学习方法和课程安排，从而在相同的时间内传授更多知识；再者，在学生端，通过游戏化的教学设计，促使学生从被动接受转变为主动探索，这种教学方式能显著提高学习效率。

四、满足个性化教学需求

在探讨网络上一对一外教教学模式的利弊时，王志彬指出，目前正处于消费者第三次学习体验升级的阶段。在这个优质师资和优质服务并不匮乏的时代，消费者渴望的是更为高级的学习感受。因此，此时最为关键的是提供个性化的教学服务。阿卡索推出的在线外教一对一教学模式，恰好迎合了消费者对于个性化教学的需求。

与传统的双师大班授课和录播小班授课模式相较，在线外教一对一教学的核心优势在于能够最大程度地实现因材施教。这种模式能够依据每位学生的学习习惯、个性特征以及能力水平外教，量身打造专属的教学计划，从而满足他们独特的学习需求，有效提升学习效率。

成本相对较高，盈利相对不易，这些问题是线上外教一对一定制服务普遍面临的。阿卡索通过引入国际一流企业的管理模式，有效提升了企业的运营效能阿卡索外教最厉害三个专业，并减少了运营开支。

阿卡索目前正采用国际外教团队的模式以减少外教授课的费用，同时通过严格的选拔流程和专职管理模式来确保教师质量，以此提升课程的整体性价比，促进用户增加上课的频率，最终确保用户的学习成效。

阿卡索的“三个10年计划”

王志彬认为，技术、服务与效果三者之间是相互促进的；在线教育正是借助互联网技术的崛起，而技术又是教育进步和变革的核心动力。借助技术手段，我们能够不断更新教育产品，提升服务质量，进而提高效率，为学习者带来更佳的学习体验。

从家长们的视角来看，他们支付费用的根本目标在于实现教学成果，而这正是推动在线教育平台持续进步的核心动力。优良的教学成果依赖于卓越的教师队伍，正如之前所提及的，教师是教育机构成长的核心力量，也是保证教学成果的关键因素。对于在线教育机构而言，构建强大的师资力量是至关重要的，同时还需要在技术和服务两方面持续努力，从而为用户提供更加出 {MOD}的学习体验。

从这一视角出发，对于“人”——即优秀的教师与学生的需求——截至目前，其重要性依旧无可替代。

因此，阿卡索的三个十年规划中的首个十年目标在于——确保每一个中国**都能享受到外籍教师的授课。显而易见，我国的三至六城市市场对于外教尚无接触，“我们期望能够让这些地区的**们也能体验到国际前沿的教学模式，从而提升他们的学习技能与综合素质”。

在接下来的十年里，王志彬渴望将阿卡索的杰出外籍教师和卓越的教研资源引入至学校之中。

在第三个十年，我们期望具备输出能力，为“一带一路”沿线国家，例如印尼等人口接近四亿的国度，提供阿卡索这样一个高效率的英语学习平台。

阿卡索的产品有望覆盖更广阔的地域，助力更多**迅速提高英语能力、开阔眼界，从而更加自信地迎接世界和未来的挑战，这正是阿卡索的初衷和未来发展的关键所在。王志彬如是说。