教师的调任与调配，均遵循着接收地认可接纳、原单位同意放行的原则。尽管目前教师调动调配的难度有所增加，但在满足条件的前提下县外教师调动程序规定，提交调动申请依然有望实现调动。只要接收学校的和教育部门同意接纳教师调动申请？这些手续你知道需要哪些吗？，原单位的学校和教育局同意放行，教师便可以完成调动。那么，教师调动申请需要哪些程序和手续呢？主要在于是否为本区内的教师调动，调动手续略有不同。

教师调动申请需要哪些手续

一、本区教育系统内调动

教师若需申请调动，需向其所在单位提交一份书面请求，并填写《区教职调动申请表》（以下简称《调动申请表》）。只有当申请获得批准，教师才能前往目标单位进行联系或应聘。每位申请者只能确定一个接收单位。

若申请人成功联系到接收单位，接收单位须在《调动申请表》上提出具体意见；若申请人未能找到接收单位，则应立即向原单位提交书面申请，请求撤销调动申请，并完成续聘相关手续。

申请人需将已获得调出、调入单位同意意见的《调动申请表》提交至教育局人事科，等待审批。

4、调动手续办理程序：

(1)已被批准调动者先到教育局人事科开具《区教育局调令》;

根据《区教育局调令》县外教师调动程序规定，首先需至所在单位负责人那里领取《宁波市教育系统介绍信》学英语，之后县外教师调动程序规定外教，再前往单位会计部门获取《供给介绍信》。

携带上述两份介绍信前往教育局人事科，以换取教育局出具的《干部介绍信》以及《区教育局提供的介绍信》。

教育局人事科所发放的两封介绍信已送达新单位的负责人手中，以便进行报到手续。

二、调往区外或本区外系统的调动

个人需提交一份书面调动申请，该申请需由所在单位进行意见签署，随后将申请递交至教育局的人事科，等待审批。

2、 教育局人事科将要求外调人员名单提交，并开会讨论。

会议经过充分讨论，对于同意外调的同志，需前往教育局人事科领取《干部商调函》。

教育局与意向接收单位经过协商，调动事宜得以顺利达成（即对方单位同意接受调动），随后申请人需前往教育局人事科以及其所在单位，按照本区教育系统调动人员的标准程序，办理相应的正式调动手续。

三、外区、区内外系统调入

有意加入区教育系统作的个人，需首先向区教育局人事科递交一份书面调动申请，完成登记手续，随后由人事科负责组织业务能力测试和面试环节。

教育局人事科需提交拟调入人员名单，并组织召开会议进行研讨，同时承担起业务能力测试和面试结果的汇报作。

会议经过充分讨论后，一致同意调入的人员，将由教育局人事科负责向区人事局提交相应的调入申请以及录用意向。

4、经区人事局同意调入的，申请人方可办理调动手续。

5、外区、区内外系统调入者调动手续办理程序：

区教育局人事科或区人事局需出具首份关于同意调动的《干部商调函》。

申请人需携带首份《干部商调函》前往其作单位的人事档案管理部门，进行调动手续的办理，首先需将个人干部档案进行转移。

该调入申请人的干部人事档案需由其原人事干部档案管理部门负责阿卡索，转交给区教育局人事科，或者区人事局。

档案审核通过后，符合条件的将获得区教育局人事科或区人事局出具的额外一份《干部商调函》，以示同意调动。

申请人需携带第二份《干部商调函》前往其作单位，并至人事档案管理部门县外教师调动程序规定，以完成调动相关手续。此举旨在正式变更其干部人事及资福利关系（具体包括发放《干部介绍信》与《供给介绍信》）。

申请人需携带《干部介绍信》与《供给介绍信》，前往区教育局人事科或区人事局更换新的《干部介绍信》与《供给介绍信》，之后需回到本区进行单位报到手续。

这就是申请教师调动所需办理的流程。在教师调动申请方面，我们遵循接收地愿意接纳、原籍地同意放行的原则，我国各地方均制定了各自的规章制度，具体政策内容可通过联系当地相关部门进行咨询。