神兽归笼，教师回归岗位成都哪个外教一对一最好，传统的“金九银十”求职季来临。 2024年，国际教育行业将迎来学校建设“小高峰”，近30所新学校加入新学年的“人才争夺战”。在“人才争夺战”中，教师酬福利成为吸引和留住人才的必备条件。国际学校哪些职位最紧缺？哪些职位资最高？结合鼎思最新的聘和资数据，教师的求职新动向和“资”趋势明显。

01 “资”趋势，教师钱包N次涨跌

涨跌不一：中方教师平稳增长，外教略有回调。

从整体数据来看，国际学校教师的资在过去几年中呈现稳定增长，近四年累计涨幅达54%。 2024年还将迎来较大增幅，达到18%。

与教师收入逐年增长相比，今年外教资略有下降，以0.2%的修正结束了往年的增长。四年来累计增幅达到10%。但总体而言，外教资仍处于较高水平。与中方教师相比，外教资水平高出53%。

相比之下，国家统计局2024年5月发布的《2023年城镇单位职平均资》中，非私营和私营单位职平均资分别增长5.5%和4.5%。

与此数据相比，教师的资涨幅轻松跑赢。那么，与最新的社会资相比，目前国际学校外教资行业水平如何呢？

结合统计局数据，教师平均资已超过企业中层以上管理人员平均资（198285元），接近国企中层平均水平企业（273247元）；而外教平均资一直处于港澳台之间。国际学校中外教平均资在外资及外资企业中层及以上管理人员平均资统计序列中已处于前列。

IB教师资最高，IGCSE/A Level涨幅最大

不同国际课程体系下教师酬仍存在显着差异。其中，IBDP课程外教资最高，分别达到21,127元和35,565元。 AP和IGCSE/A Level课程的资差别不大，但外教的资差别很大。出现这种现象的主要原因是AP课程外教统计资比较低。

与2023年数据相比，三大国际课程的教师资均大幅上涨，涨幅最大的是IGCSE/A Level。同样，与中方教师的“涨”声相比学英语，三大课程外教的资变化则相对沉寂，AP课程外教的资也出现了一定的回调。

科学教师依然钱多，文体教师大幅增加

除去学科带头人等职位后，理科外教的资仍然是不同学科类型中最高的。承担一线教学的理科教师资分别比文科、艺术类教师高12.6%和28.6%，而理科外教资高于文科、体育类教师。外教文科和文科分别高出8.9%和8.1%。

与2023年鼎思国际学校资报告数据相比，三大主科类型的中外教均有不同程度的增长。其中，艺术、体育类中外教增幅略高，分别达到7.4%和9.8%。

物理和化学分别成为外教资上限

从具体科目资数据来看，物理取代，成为教师资数据表现最好的科目，并且是唯一突破2万大关的科目，达到21218元。与2023年相比，这个数字增长了14%，其次是，为19843元，也小幅增长了3.2%。

外教方面，化学仍然是各学科中资最高的，平均资达到37,404元，同步增长8.7%，其次是和STEM。各科目中，同比增幅最大的是经济/商科，增幅为11.4%。

对于国际教育市场的资变化，多年涉足国际学校人才聘领域的鼎思人才总监Rocky表示，总体来看，外教的职位结构等多重因素国际学校的外教供求关系发生了微妙的变化。因此，外教的平均资存在差异。其次，外教资经过多年的增长，出现小幅调整是市场的正常调整。

从三大主流课程中外教资情况来看，由于IB课程的培训要求较高，以及跨学科、探究式学习等教师作量较大，其资水平一直名列前茅。在所有类型的课程中排名第一。随着新学校开设更多的英国课程，对IG/AL教师的需求增加，客观上也带来了IG/AL课程教师资的上涨。

Rocky认为，当前社会经济状况和市场人才供需是影响国际教育行业从业人员资水平最直接、最重要的因素。随着国际教育改革和发展的深入，对精英国际教育人才的需求增加，促进卓越。人才酬水平提高。

具体来说，国际教育行业对人才的需求越来越多元化、专业化。具有高水平教学和管理经验的人才更受青睐，酬相对较高；不同地理位置、机构类型的国际学校资水平存在差异。一线城市、外籍人士子女学校、高端国际学校的资普遍较高。受人才跨区域流动影响，新一线及其他区域城市关键岗位资水平也正在逼近一线城市水平。

尽管受到多种因素的影响，国际教育行业的资水平总体上将保持稳定并有所增长。教育产业作为关系民生的核心产业，具有显着的抗周期属性。具有国际视野、跨文化沟通能力和专业技能的综合型人才将持续受到追捧，其资水平有望快速增长。

02新趋势：哪些城市、哪些岗位最“缺人”？

结合TopSchools资调查和TopSchools聘平台的TopSchools Jobs数据，我们梳理了国内主要城市对国际学校的需求趋势。从该图来看，北京发布的聘职位最多，其次是上海。与此同时，深圳还发布了更多聘岗位。一线城市之外，苏州和成都这两个国际教育高地也显得缺人。

尽管各城市对不同学科教师的聘需求有所不同英语培训，但总体而言，科学教师的市场需求较为旺盛，在众多学科中，和物理位居许多城市紧缺榜的前列。

除学科教师外2024年国际学校教师“资”曝光：全面力压企业中层，缩小与外教差距阿卡索外教，教学管理岗位的学术副校长、助教岗位的高考指导岗位、职能管理岗位的营销生总监等也将在2024年释放更多需求。其中成都哪个外教一对一最好，高考指导岗位甚至超过文科教师。

从求职者年龄构成来看，1995年以后出生的新兴教师对一线城市更感兴趣，而30岁至40岁之间的求职者是新一线城市的主力军。

对于当前和未来国际学校人才流动趋势成都哪个外教一对一最好，Rocky认为，随着国际教育市场的不断发展和开放成都哪个外教一对一最好，国际学校之间的人才流动日益频繁。教师、管理人员在不同学校之间跳槽的现象增多，国际学校人才流动呈现出明显的区域化、多元化特征。并且随着国际教育市场的进一步开放和竞争的加剧，国际学校之间的人才流动将不断增加，教师和管理人员将更加关注能够提供更好的个人职业发展和资福利的平台。

结论

作为连接不同文化的桥梁，国际学校教师在当今全球化的教育环境中发挥着至关重要的作用，他们的资也体现了这一角 {MOD}的重要地位。随着高水平教育对外开放的加快，未来几年国际学校也将更加注重师资队伍的建设和稳定。这意味着酬结构将趋于合理，福利将更加完善，从而吸引更多优秀的外教人才。我们期待这一美好愿景的实现，也期待每一位从业者在新趋势、新“”动下为行业发展注入更多的活力和创新！

作者 |安迪